Denn Fragen tun sich bei dem Thema genug auf: Wozu braucht man bei der großen Anzahl an nachhaltigen Siegeln noch ein weiteres? Warum initiiert man dieses? Weshalb will man es als Unternehmen bzw. Marke tragen? Antworten darauf gibt’s in der 29. Folge von UNgeniert. Unsere beiden Gäste müssen sich aber auch ungenierten Fragen zu ihrem persönlichen Engagement für die Bewahrung der Umwelt und Natur stellen. Wollt ihr wissen, wer von beiden sich trotzdem nicht die Butter vom Brot nehmen lässt? Und welcher Gast im Nachtzug schlaftechnisch nur schwer auch Schiene kommt? Dann hört rein in unsere letzte UNgeniert-Folge für das Jahr 2022.

UNgeniert, das Podcast-Format des größten österreichischen Onlineplayers (OTTO, UNIVERSAL, QUELLE, ACKERMANN, LASCANA), bietet spannende Einblicke in die weite Welt des E-Commerce.

Exakt vor zwei Jahren im Oktober ging die erste Folge des UNITO-Podcasts live. Und weil man sich zum Geburtstag ja für gewöhnlich Familie einlädt, ist das bei UNgeniert nicht anders. Zu Gast ist dieses Mal Ingo Bertram vom O-TON, dem Firmen-Podcast von OTTO in Deutschland. Und die Frage aller Fragen dabei lautet: „Wozu braucht man eigentlich einen Corporate-Podcast?“. Die Antwort darauf – und auch viele Tipps, wie man selbst mit einem Unternehmens-Podcast loslegt – gibt‘s in der 28. Folge von UNgeniert.

UNgeniert, das Podcast-Format des größten österreichischen Onlinehändlers (OTTO, UNIVERSAL, QUELLE, ACKERMANN, LASCANA), bietet spannende Einblicke in die weite Welt des E-Commerce.

Zu Gast sind in der neuesten Folge des UNITO-Podcasts Arno Kerschbaumer, Bereichsleiter der Marke OTTO Österreich, und die Centermanagerin des G3 Shopping Resort Gerasdorf im Norden Wiens, Funda Caglar. Aber wie darf man sich so einen Showroom genau vorstellen? Warum holt man sich als Einkaufszentrum den Onlinehandel, also quasi den größten Konkurrenten, freiwillig ins Haus? Und wie kommt das Experiment Showroom bislang bei den Kundinnen und Kunden an? Antworten darauf gibt’s in der neuen Folge von UNgeniert. Zum Abschluss verrät Funda noch, warum sie OTTO gut findet und weshalb sie in ihrem Onlineshop gerne Erlebnisse verkaufen würde. Arno erzählt, wieso er in seinem eigenen Geschäft einmal abwarten und Tee trinken würde.

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Wie motiviert man als Unternehmen Mitarbeitende, innovativ zu sein? Was macht innovative Personen aus? Wie wird man überhaupt Innovationasmanager*in? Von welchen Innovationen hätten sich Expert*innen mehr erwartet? Welche Trendfarbe würde sich eine Innovationsexpertin wie Anika fürs nächste Jahr wünschen? Und welche Neuerung wird gerade bei der UNITO-Marke OTTO Österreich vorangetrieben? Antworten auf diese Fragen gibt’s in der neuesten UNgeniert-Folge.

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UNgeniert-Moderator Samuel Stunk spricht dieses Mal mit Jenny Bliem und Andreas Luttenberger darüber, wie sich die Arbeitsinhalte bei OTTO Österreich im Laufe der Jahrzehnte verändert haben. Waltraud Neuhold und Tamara Schwarz erzählen davon, wie es als Lehrling bei OTTO ist bzw. war und wie sich die Unternehmenskultur seit 1992 verändert hat.

Wie sah bei Andreas 1992 ein typischer Arbeitstag aus? Wie oft hatte man vor drei Jahrzehnten direkten Kontakt mit Kund*innen und wie oft ist das heute bei Jenny der Fall? Wann hat Waltraud an ihrem ersten Tag als Lehrling vor mehr als 30 Jahren zu arbeiten begonnen und wie wurde sie aufgenommen? Wie war das vor wenigen Wochen bei Tamara der Fall? Freut euch auf die spannenden Antworten, die das Quartett auf diese und viele weitere Fragen hat. Zuhören lohnt sich!

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Ende Februar ging das UNITO-Geschäftsjahr 2021 zu Ende – mit einem Gesamt-Umsatz von 395 Millionen Euro (IFRS 15). Es waren aber nicht nur die letzten Tage des Geschäftsjahres. Es waren auch die ersten Tage einer Tragödie, die bis zum 24. Februar 2022 unvorstellbar erschien: Krieg in Europa. Weil man in Tagen wie diesen kein Gespräch beginnen kann, ohne auf den Angriffskrieg Russlands und die Situation der Menschen in der Ukraine einzugehen, wird die Geschäftsführung zum Einstieg in die Folge zunächst einmal erzählen, wie sie die momentane Zeit persönlich erlebt.

Dann wird es aber doch wirtschaftlich: Warum sind Harald Gutschi und Achim Güllmann auch ohne die Rekordzuwächse des Geschäftsjahres 2020 vom Geschäftsjahr 2021 nicht enttäuscht? Was hat die beiden abseits von Zahlen und Fakten gefreut, was geärgert? Wie war es für die beiden, pandemiebedingt das zweite Jahr auf Distanz zu führen? Weshalb werden App-Kund*innen für Onlinehändler wie die UNITO immer wichtiger? Warum möchte man mit der Onlinemarke OTTO Österreich immer öfter auch stationär präsent sein? Und was ist in Zeiten, in denen die anhaltende Pandemie und der Russland-Ukraine-Krieg seriöse Prognosen nahezu unmöglich machen, vom Geschäftsjahr 2022/23 zu erwarten? Fragen über Fragen, auf die Harald Gutschi und Achim Güllmann im UNITO-Podcast Antworten geben.

Da bei UNgeniert selbst bei rein wirtschaftlichen Folgen Zeit für zumindest ein paar ungenierte Fragen sein muss, hat Samuel Strunk diese natürlich ebenfalls gestellt. Und deshalb erfahren Hörer*innen etwa auch, mit welchen drei Wörtern die UNITO-Geschäftsführer das jeweilige Gegenüber beschreiben, was Harald Gutschi in seinem eigenen Onlineshop verkaufen würde oder welche magische Rolle ganz zum Schluss eine Zauberlampe spielt. Reinhören lohnt sich!

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„Huch, die Alex kommt!“: Das könnte man sich als Mitarbeiter*in leicht denken, wenn sich Prozessmanager*innen wie Alexandra Keplinger ankündigen. Das passiert wahrscheinlich, wenn man keine genaue Vorstellung hat, was Prozessoptimierung wirklich bedeutet. Alex ist es in dieser Folge deshalb ein großes Anliegen zu verdeutlichen, dass man vor ihr auf keinen Fall Angst haben müsse. Sie wolle Kolleg*innen dazu befähigen, die eigene Arbeit leichter zu machen. Aber wie gelingt ihr das? Warum ist sie dafür auch schon in LKWs reingekrabbelt? Und was sagen ihre Kinder im Familienalltag zu ihrem Faible fürs Analysieren und Optimieren?

Während in Onlineshops vor Weihnachten Hochsaison ist, geht es bei Recruiting und Jobsuche nach Weihnachten rund. Nutzen die Tage zwischen den Jahren doch viele, um über Veränderungen, auch berufliche, nachzudenken. Die Folge: In den ersten Monaten eines neuen Jahres erhalten Unternehmen besonders viele Bewerbungen. Gleichzeitig ist der Fachkräftemangel in Österreich groß wie nie. Active Sourcing wird immer wichtiger. Aber muss ich mich als Arbeitnehmer dann gar nicht mehr bewerben? Reicht es, dass ich warte, bis mich ein Arbeitgeber kontaktiert? Ist eine gute Ausbildung überhaupt noch wichtig oder genügen Biss und Lernwille? Und was wünscht sich UNITO als Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden von Mitarbeiter*innen? Antworten auf diese und weitere spannende Fragen gibt’s von Laila Annabith und Laura Laura Beichler (UNITO-Bereich People & Culture Talent Acquisition sowie Employer Branding)in dieser Folge.
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Weil das Thema so bunt und vielfältig ist, begrüßt Moderator Georg Glinz eine externe und interne Gesprächspartnerin: Karin Teigl hat als „constantly_k“ ein Modelabel, ein Onlinemagazin und ist eine der erfolgreichsten Influencer*innen Österreichs. Verena Silberschneider, aus dem OTTO-Österreich-Marketing, weiß bestens Bescheid über die Trends im OTTO-Onlineshop und hat ein riesengroßes Faible für Mode sowie Interior-Design. Was also sind die wichtigsten Trends des Jahres? Wovon lassen sich Menschen, die sich hauptberuflich mit Trends beschäftigen, inspirieren? Gibt es aktuell auch Trends, die weit über Mode und Möbel hinausgehen? Antworten auf diese und viele weitere Fragen gibt’s in der 21. Folge von UNgeniert.
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Dieses Mal sind bei UNgeniert Marie Leitner, Abteilungsleiterin der UNITO-Logistiksteuerung, und Stefan Heiglauer, Leiter Paket Österreich bei der Österreichischen Post, zu Gast. Momentan hat man oft den Eindruck, auf unseren Straßen seien fast nur noch Fahrzeuge unterwegs, die Onlinebestellungen ausliefern. Aber wie groß ist der Anteil der Paketlogistik? Warum ist der Onlinehandel grüner, als man oft denkt? Die Gäste sprechen aber nicht nur über Emissionsvermeidung oder Sendungsmengen. Marie Leitner verrät etwa, was ihr bislang größter Onlinefehlkauf war. Und Stefan Heiglauer erzählt, welche drei Wünsche er am Beginn jeder Hochsaison ans Universum schickt.
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