UNgeniert #15: Mütter in Führungsrollen – Ein Kinderspiel?
1:27 – Es ist Ende August, wir sind mitten in den Ferien. Wie habt ihr die Ferienbetreuung eurer Kinder heuer organisiert? 2:20 – Wie geht ihr mit dem Spannungsfeld zwischen Verantwortung in der Familie und im Beruf um bzw. wie setzt ihr Prioritäten? 4:39 – Hat sich euer Führungsstil verändert, seitdem ihr Mütter seid? 5:40 – Wie bekommt man, als Mutter in Vollzeit, alles organisatorisch unter einen Hut? 7:35 – Haben die Corona-Pandemie und die damit verbundenen Veränderungen in der Arbeitswelt zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf beigetragen? 9:15 – Teilzeitarbeitsmodelle werden noch immer vorwiegend von Frauen genutzt. Warum ist das eurer Ansicht nach so? 11:28 – Wo liegt, eurer Meinung nach, die Verantwortung, um in unserer Gesellschaft alte Rollenbilder aufzubrechen? Beim Staat, der Politik oder müssen doch auch private Unternehmen noch flexiblere Arbeitszeitmodelle anbieten? 12:35 – Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei euch aus? 14:18 – Seid ihr in eurem Familien- und Berufsleben schon einmal mit Vorurteilen gegenüber arbeitenden Müttern konfrontiert worden? 18:27 – Wo seht ihr bei uns Handlungsbedarf, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch einfacher zu machen? 21:10 – Fehlt es oftmals am Mut von Kolleg*innen, konkret ihre Situation anzusprechen und beispielsweise nach flexiblen Arbeitszeitlösungen zu fragen? 21:40 – Was wollt ihr Frauen mitgeben, die vor der Frage stehen, ob sich ein Kind vielleicht negativ auf die Karriere oder das Berufsleben auswirkt? 24:50 – Check out
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